2　再任用職員の職務の級は、次の各号に掲げる職種に応じて、それぞれ当該各号に定める級に格付けるものとする。ただし、特に町長が、職務の困難度又は人事管理上等によりこれによりがたいと認める場合は、この限りでない。

3　短時間勤務職員の給料月額は、フルタイム勤務職員の給料月額にその者の1週間あたりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　再任用職員の公務の旅行に関する取扱いについては、定年前の職員の例によるものとする。

2　町長は、前項の規定により申込みがあったときは、当該申込みをした者(以下「申込者」という。)の従前の勤務実績等により選考して採用又は任期の更新を決定し、再任用内定通知書(様式第2号)により申込者に通知するものとする。

3　前項の勤務実績等には、従前の勤務実績のほか、必要に応じ、任用時点又は任期の更新時点での健康状態及び申込者が有する資格が含まれるものとする。

4　第2項の規定により再任用内定通知書を受けた申込者の同意は、同意書(様式第3号)の提出により行うこととする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、町長に退職願を提出しなければならない。

(施行期日)

1　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

(準備行為)

2　第4条の規定による暫定再任用の手続は、この訓令の施行前においても行うことができる。

(経過措置)

3　この訓令の施行の日の前日までに、新たに再任用を希望する者及び再任用の更新を希望する者からなされた再任用申込書の提出は、この訓令の相当規定によりなされたものとみなす。

(益子町職員の再任用制度の運用に関する要綱の廃止)

4　益子町職員の再任用制度の運用に関する要綱(平成26年訓令第1号)は、廃止する。

この訓令は、令和6年4月1日から施行する。